學歷很重要，但體重卻更重要！一分針對企業主的問卷調查顯示，有九成以上的雇主，在應徵對象及學經歷相同的狀況下，會選擇雇用瘦子，看來肥胖雖不是罪，卻常讓人面對現實時心碎。

　新竹市長春診所在長年臨床上發現，有不少肥胖男女到診減重，目的除了健康之外，更重要的是希望回復身材後，讓自己在職場上更受歡迎、升官更為順暢。

　醫師劉伯恩近期對北、中、南地區，雇有3名以上員工的企業、老闆，發出300份問卷，針對男、女、胖、瘦不同的主管進行調查，有效問卷103份。

　結果發現有79%的老闆認為胖子很好相處，但在遇到應徵者專業條件相同時，卻有高達93%的老闆會選擇錄取瘦子，且男女老闆的想法大致相同。

　有78%的老闆認為胖子會影響到觀感，68%認為胖子會影響到工作效率，並有65%認為胖子員工會影響到公司形象，因此，不只工作能力，大多數公司對員工的身材也是有所挑剔的。

　有趣的是，多數老闆都偏愛瘦子員工，但對自己卻不要求，因為受訪老闆中，有67%認為自己是胖子。

　劉伯恩說，這份調查的結果，其實也可以醫學的角度去佐證，因為肥胖者多半會有代謝症候群，這些人的動作多半會慢一點，且睡不好、體力不佳、注意力較不易集中、病痛也較頻繁，多數更可能影響到工作。

　他表示，這份問卷調查，其實道出老闆心聲，更應讓胖子有所警惕，過去肥胖可能只是影響到自己的健康，但現在卻會影響到自己的升遷甚至是飯碗，因此，在學、經歷外，想應徵者，也應該把自己的體重視為履歷中重要的一項條件。

資料來源 : http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/071103/57/njdj.html