「我拿的美國長春藤名校博士，為什麼連ＸＸ技術學院都不要我？」百無一用果然是書生？頂著洋博士頭銜的Jay，學成歸國大半年，就連去某技術學院應徵教職，都碰壁。他從台北的學校找到彰化、雲林，仍無著落，自嘲成了「流浪博士」。

大學生滿街走、十八分就能上大學不稀奇，如今連博士都爆量。

全台博士生近三萬人

教育部統計，九十五學年度的大專院校在學學生共計一百卅多萬人，其中碩士生高達十六萬三五八五人，博士生將近三萬人；十年前，博士生人數約一萬人，教部高教司長何卓飛坦承，這是很「恐怖」的事。

國科會科學技術資料中心曾在民國九十一年公布資料，當時擁有博士學位者，八九％都有全職工作，其中近七成都在教育部門，例如在大學任教等。當時博士的年收入，多半為新台幣一百萬到一五○萬元；並有高達六五％的博士認為，其工作與所學非常相關，僅有二．四％認為相關性不高。擁有博士學位，卻在待業中者，僅○．七％。

不少大學促管控名額

如今情況不同，最新的博士就業調查尚未完成；但教育部說，已有不少大學校長向教育部反映研究生過量，應該管控。

博士，最適合的工作是到大專院校任教，但大學教職有多競爭呢？興國管理學院校長黃俊杰說，該校今年聘請十一名專任教師，應徵者達近百人，多為國內外大學的博士，最後「獲選」的十一名師資，三分之二是國外名校的博士，其餘則是國內台大、政大和中正等國立名校的博士。

黃俊杰說，國內私立大學的博士，除非是全國唯一的專業博士，否則幾乎不可能獲聘至大學任教。

一有教職出缺就擠破頭

交大電子系曾有兩百人爭一個教職情形；各系每個缺額至少都是兩位數競爭。成大，一個缺額也至少廿人來爭取。

台大學術副校長陳泰然以他任教的大氣科學系為例，去年有一個缺，應徵的國內外名校博士達廿、卅人。最後獲取的是一名畢業於台大、在美國史丹福大學獲得博士學位後又到柏克萊大學進行博士後研究的優秀學者。

有人自曝在速食店打工

依《大學法》，大學教師分為教授、副教授、助理教授和講師四個等級；擁有博士學位者，理當可直接獲聘為助理教授，但不少名校的博士竟自願降級從講師做起，卻仍被台大刷下來。

找不到適合工作，面子員幫忙安排工作。還有流浪博士上網自曝，邊找工作，邊在速食店打零工餬口。

資料來源 :　http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070902/4/jrf7.html

碩士也瘋狂～　台灣菸酒起薪高福利好　萬人報考入取率低

更新日期: 2007/09/02 14:34

台灣菸酒2日舉行招考，打著起薪月入3萬5的口號實在令人心動，除了讓考場擠滿人潮，為了搶一份穩定的工作，就連碩士畢業生都卯足全力。這份工作除了底薪高以外，每年還可以加薪2、3千，員工旅遊、健康檢查公司也全都有，這麼好的福利，難怪就算錄取率不到1％，還是有上萬人前往應考。

在這什麼都漲，就是薪水不漲的社會裡，一份收入穩定的工作，成了無敵搶手的好保障。一般大學畢業生，大約起薪只有兩萬出頭，台灣菸酒公司公開招生，打著起薪3萬5的響亮口號，考生每個人都卯足全力拼了，不過光是報考的就有人數就有1萬1千多人，而錄取名額卻只有138個，錄取率大約1％，競爭相當激烈，就連碩士畢業生也來搶名額。

台灣菸酒公司的福利到底有多好，能吸引1萬多名考生擠破頭，如果是碩士畢業，考上資管師或是人事，起薪馬上就有4萬1，每年還增加3萬元，大學畢業生考上其他類職務，一進門就給你3萬5，隔年還可以加新2萬元。除了基本底薪，在加上4.6個月的年薪、周休二日、職業訓練及再加上國民旅遊，誰看了不會躍躍欲試。

考試現場雖然有考生發生准考證問題，但是可以好不容易有這機會也，難怪考生會火氣很大。台灣菸酒招生考試，就算錄取率超低，還是有上萬人搶破頭，就是想在高失業率時代，找一份穩定的工作。

資料來源 :　http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070902/17/jrxq.html

 

菸酒公司招考 錄取率僅1.16%

更新日期: 2007/09/02 21:09

台灣菸酒公司新進職員的考試，真的是盛況空前，一萬多個考生爭奪138個名額錄取率只有1.16%。考生裡有博士，有國外留學碩士，還有50歲的高齡考生，也來試試看。考試考得汗流浹背，這緊張場面真是一點都不輸給考大學。台灣菸酒公司新進職員招考，一萬多人搶138個名額，錄取率1.16%，超低。就連國外留學回來的碩士也有點擔心考不上。原住民媽媽牽小孩來給老公陪考，休息區裡扇子搖啊搖的都是家長，這位五十歲的貿易公司員工，是全考場11位最高齡考生其中一位。11870個考生中有26個博士，二千多個碩士，大學畢業生最多，將近九千人。九月考完筆試，十月還有一關口試，只要考上了，學士起薪三萬五，碩士起薪四萬一，也就難怪這國營事業鐵飯碗，男女老少搶破頭。

薪資差364倍！　他賺一天你拚一年

更新日期: 2007/08/30 22:36

總經理一天的薪資，可能是小員工一整年的酬勞；根據美國最新一份薪資報告顯示，美國主要大企業的CEO執行長，平均年薪1100萬美金，而最底層的藍領階級，平均年薪大約3萬美金，兩者相差364倍，也就是說，總經理賺一天，小員工就得要拼個一年，才賺的到。

「富者越富，貧者越貧」這句話，用在美國社會 再適當不過了；根據華府政策研究所和波士頓公平經濟聯盟，發表的最新報告，美國主要企業執行長，去年年薪，平均高達1100萬美元，大約台幣3億6300萬元。

藍領階級年薪，則不到3萬美金，大約100萬台幣，兩個相差364倍，也就是說，小員工拼一年的錢，執行長一天就賺到了；報告還說，過去10年，執行長所得增加了45%，不過，小員工即使時薪有調漲，不過扣掉通貨膨脹後，實際上領到的薪水，比10年前，反而少了7%。

而且位高者，得到的補貼也越多，美國所得最高的386位執行長，去年房屋和旅遊津貼，平均補助43萬美金，相當於台幣1400萬，這筆錢，法定最低工資的人，要36年才賺的到。經濟學家：「這當然是一個迷思，很少人能有這個機會(當CEO)，文化因素也造成不同。」

人家說，要到美國追美國夢，不是沒有道理，英國去年經理級以上的人，平均賺5百萬美金，大約台幣1億6千5百萬台幣，即使多了37%，還是比美國的管理階級少許多。

資料來源 :　

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070830/8/jmrm.html